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首发 | 坚果 Pro 体验:第一款「没毛病」的锤子手机长沙大学南院 礼拜六个性网名 看望智障儿童 韩版卫衣三件套 乐陵市人事信息网 郭美美的微博 cfvip专属赏金令 回族的节日是什么 3dh论坛 夺命心跳影评 南宁2017年企业工资指导线发布 基准线7%上线12%

    来源:gap.org.cn梧州日报
2019-11-19

首发

锤子是一个从诞生之日起就充满了争论的手机品牌产品也总让人又「爱」又「恨」。

一方面锤子总能在设计、系统体验等方面带来一些不一样的东西给看似热闹却愈加乏味的智能手机市场增添新意;但另一方面锤子手机似乎总踩不到对的时间点前三款产品 T1、T2、坚果 U1 发布之时硬件配置都落后同时期竞品M1 / M1L 的配置是赶上了不过在曾经的强项工业设计上却又做了妥协。

「锤科」到底什么时候才能推出一款「没毛病」的手机?2017 年 5 月 9 日晚上发布的坚果 Pro 或许就是答案。

关键词:方正、好看、不「撞脸」

在锤子手机的工业设计中双面玻璃与对称是两个始终逃不开的词汇T1 与 T2 都是严格遵循这两点做出的产品。在这个基础上锤子手机又衍生出了很多独特的细节设计比如听筒传感器合二为一、左右对称的音量键、无断点金属中框。这些小细节与双面玻璃、对称设计一起构建起了锤子手机在工业设计上特立独行的风格。

回到这次发布的坚果 Pro 上虽然锤子把它归到了「坚果」这个相对低端的产品线但锤子在坚果 Pro 的工业设计上花的心思可一点都不比 T1 与 T2 少。

坚果 Pro 采用了 T1、T2 类似的双面玻璃设计不同的是坚果 Pro 的这两块玻璃不是覆盖整个手机表面的而是分别在底部切掉了一块取而代之的是两块金属贴片。

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这两块金属贴片的高度相同颜色、处理工艺则与金属中框保持一致。第一眼看上去就像是手机底部多了一个金属材质的「下巴」。当然了与 LG G5 不同坚果 Pro 的这个「下巴」是不能拆卸的。

这里有一点需要特别指出坚果 Pro 的前后玻璃都是平面的没有经过 2.5D 打磨。至于背后的原因可能是因为 2.5D 玻璃无法与金属贴片平整的衔接也可能是锤子就是单纯想把手机做得尽可能的「方正」。

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这种「方正」还体现在了坚果 Pro 的金属中框上。为了获得更好的握持手感大部分采用金属中框 + 双面玻璃方案的手机都会将中框部分「打磨」得尽可能圆润坚果 Pro 则反其道而行之它的中框部分几乎做没有任何圆润的处理中框两圈各切了一圈亮面金属倒角具体效果大家可以参考 iPhone 5。

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这个「方方正正」的中框带来的好处是可以让手机看上去更加「规整」还可以轻松把手机立在桌子上。当然了坏处就是影响握持手感。

虽然坚果 Pro 的机身足够轻薄(6.98 毫米158 克)但当平面玻璃遇上没有弧度的金属中框再加上不算窄的机身(5.5 英寸屏幕、屏幕边框控制得中规中矩)坚果 Pro 握在手里不免会有些硌手而手感也是坚果 Pro 在工业设计最大的妥协之处。

锤子显然也意识到了这个问题为此锤子准备了一个坚果 Pro 钢化玻璃手感膜(售价 49 元)以提高坚果 Pro 的手感当然贴钢化膜的副作用是手机会变得更厚一些。

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配色上坚果 Pro 提供了炭黑色、酒红色(只提供 64GB、128GB 版)、细红线特别版(仅限 128GB 版)三种颜色可选具体大家就看图吧。

屏幕快照

屏幕快照

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除了整体外观的变化坚果 Pro 身上还有几个小细节值得留意。

第一是金属中框并没有采用无断点设计而是加入了常见的注塑信号条。作为锤子过去两代旗舰产品的标志性设计之一无断点金属中框的缺席免不了有些遗憾不过考虑到坚果 Pro 的定价比 T2、M1 / M1L 低得多这个妥协也就很容易接受了。

第二是去掉了双音量键只保留了右侧的音量键不过在右侧音量键的下方增加了一个 M1 / M1L 所没有的电源键。这个变化的好坏就因人而异了我从来不觉得双音量键在功能上有多大的必要性去掉了也没感觉损失什么顺便还解决了锤子之前的几代产品普遍存在的左右音量键手感不一致的问题。

第三是去掉了 3.5 毫米耳机插孔。对于手机厂商来说去掉 3.5 毫米耳机插孔可以为机身内部腾出更多的空间有助于放下更大容量的电池并且可以让手机外观更加简洁不过对于用户来说这往往意味着额外的麻烦。

坚果 Pro 随机附送了一个 USB-C 转 3.5 毫米的转接头不过转接头终究不是一个多好的解决办法。在发布会上锤子还展示了一款 USB-C 接口的 S-101 半入耳式线控耳机售价 99 元。它的原理与 JBL Reflect Aware C、乐视 CDLA 数字耳机类似都是通过 USB-C 接口从手机中获取数字音频信号然后经过耳机内部的 codec 进行数模转换与放大(通过手机的 USB-C 来供电)然后驱动耳机单元发声。有关这个耳机的具体表现我们会在收到后第一时间进行测试。

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此外在指纹识别方案上坚果 Pro 则延续了 M1 / M1L 的正面可按压实体按键设计。操作逻辑也与 M1 / M1L 无异轻触返回长按回主页双击呼出多任务。

总体来说坚果 Pro 在锤子经典工业设计的基础上做了一定的改进整机的外观变得更加硬朗与方正并且在色彩上做了进一步的探索。对于一款定价在 1500——2000 元档的产品锤子敢于大胆地使用新设计并且做出这样一款足够精致、又有高辨识度的产品还是非常值得称赞的我们也愿意给坚果 Pro 的工业设计一个好评即使它握起来有点硌手。

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  南宁消息网—南宁晚报讯(记者史小辉)说起涨工资上班族都会心动。假如要求老板涨工资涨多少合适呢?昨日记者从南宁市人社局获悉南宁市2017年企业工资指导线日前“出炉”为企业与员工算出了一个“参考答案”:南宁市今年以货币平均工资增长率7%作为企业工资增长的基准线上线(预警线)为12%下线为3%。

  企业工资指导线由基准线、上线(又称为预警线)与下线构成一般每年发布一次。工资增长基准线是指企业工资的平均增长幅度适用于生产正常发展、经济效益增长的企业;工资增长上线可称为预警线适用于经济效益增长较快的企业;工资增长下线则适用于经济效益下降或亏损的企业。

  与去年相比今年南宁市企业工资指导线的下线不变基准线、上线均分别下调3%。据介绍下调基准线与上线并不意味着企业职工工资负增长只是工资增幅较往年有所放缓工资增长速度较前两年略有下降。

  今年南宁市适当下调工资指导线的基准线与上线是结合了南宁市国民经济及社会发展预期目标、劳动力就业、社会劳动生产率、企业人工成本与企业经济效益等相关因素对工资水平的影响经测算分析得出的与南宁市当前的宏观经济相协调并且也符合南宁市企业经营发展压力较大的实际状况。

  那么工资要按指导线标准上涨吗?〖通知〗明确指出企业应根据自身的情况依据本工资指导线进行工资协商合理确定本企业的职工工资水平。除因效益严重下降的企业经工资集体协商后可适当降低工资外其余企业都要保证职工工资适度增长。在企业工资指导线的区间内对工资水平偏高、工资增长过快的国有企业建议不超过基准线。

  ■名词解释

  企业工资指导线是政府根据当年经济发展调控目标向社会发布的年度工资增长水平的建议。其并不具有强制约束力但为企业与职工进行工资集体协商以及企业自身合理确定工资增长水平提供参考依据同时也是国有企业实现工资总额管理的重要手段。

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